浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用

2022年10月28日15:51:58浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用已关闭评论


    浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用
    一、大学生就业现状
    浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用
    (一)社会背景方面
    目前,大学生由于各大高校的不断扩招,使得就业人数巨增,学校教育、培养人才的方式老套,技术、行业专业的更新无法适应社会经济的快速发展,给大学生就业造成了很大的困难。在大学生就业选择中,由于企业破产、企业改制、企业关闭、经济结构调整等原因的影响,使得原本双向选择的就业模式,无法真正发挥到其应有的作用。
    (二)学生自身原因
    1.忽视对自身能力的培养,只重视书本。大多数大学生对自身学习成绩非常重视,往往忽视能力培养,而各大高校所培养出来的优秀人才到校外,只被视为书呆子,所学知识与用人单位的要求有着很大的差距,与社会存在着脱节的现象。
    2.缺乏创业积极性,就业期望值过高。在面对就业时,有部分大学生存在“等机遇”、“靠关系”现象,极少大学生会选择主动创业。大多数大学生存在高不成、低不就的就业问题,无法将自己的就业位置确定好,心理素质差,对自己的目标不明确等,都给就业增加了难度。
    相对来说,社会原因无法进行人为的改变,而学生自身的原因可能通过辅导员对学生的就业观念进行改变,有效提升学生的'心理素质,辅助学生确定好自己的就业目标,更好、更快地融入到社会经济的快速发展中去。
    二、辅导员在工作指导中的有利条件
    辅导员在学院中有着至关重要的作用,其工作内容不仅包含大学生的日常学习、生活方面,对学生的专业知识、综合能力、家庭背景、性格、特长等都有着充分的了解,在大学生生活中是不可或缺的角色。
    (一)辅导员角色的优势
    大多数院校中的辅导员都是青年教师,较小的年龄差距,可以使他们更好地与大学生们之间建立起师生情谊,和谐、融洽的关系使得其日后工作更好地开展下去。辅导员经常与大学生进行沟通了解,对其心理变化与实际需求有着了解。在大学生就业指导中,可以与其分享自身的经验,提升大学生的自身素养,帮助其更好地找准自身的定位,使大学生在就业的选择上有着重要的作用。
    (二)对学生的情况有着深入的了解
    辅导员与学生经常沟通,能够发现学生的内在潜力与优势、缺点,能够更好地引导学生在校期间的学习生活,不断激发其学习斗志。辅导员可以根据学生自己的优势,帮助学生更好地进行就业指导工作,完善其知识结构。帮助学生调整好其就业观念,树立正确的就业观,在掌握知识的同时,还要将专业知识与技能更好地结合在一起,有效提高就业竞争力。
    (三)常规工作与就业指导相结合
    大学生的就业问题不仅是大学生们最关心的问题,就业率的高低直接影响院校的招生问题,因此也是各大院校中的重要工作之一。就业成功率不仅受到社会用人单位的需求、应聘者自身的素养、期望值的影响,还受到求职者的职业定位的制约。这就要求辅导员在日常工作中,对大学生的自身素质水平加以提高,要求学生对自身能力进行客观评价,对学生的求职技巧与方法加以指导,鼓励学生进行自主创业,摆正自身的就业态度。
    三、辅导员在大学生就业中如何开展工作
    (一)大学生就业工作职业化的注重
    由于高等教育不断改革,高校招生工作不断扩大,学生数量日益增加,而辅导员的工作量却逐渐增加,明显有些力不从心。辅导员想要做好大学生就业工作,就要从繁重的工作中抽出精力来考虑学生的就业问题,这样一来,辅导员的工作时间、精力都不允许。因此学校、院系应当专门设立专管学生管理工作、学生就业工作的辅导员或是给辅导员减负,这样辅导员面对学生的就业工作就会更专注,辅导员的工作压力减轻,在就业指导方面也会增加效果。
    (二)提高辅导员的自身素养,做好配套扶持就业项目
    辅导员作为人师,要有常人没有的敏锐的动察力,善于发现他人的优势,如果辅导员的工作资历浅,在大学生就业指导工作上就很难胜任。因此,辅导员在指导他人之前,要提高自身素养、健全其学习机制,丰富知识,定期参加各类交流活动。学院在辅导员考核方面,应当通过有效的奖惩制度,调动起辅导员对工作的积极性,对辅导员的工作加以肯定,定期开展优秀就业指导教师、先进个人等评选,适时进行物质奖励。
    (三)对毕业生做好跟踪、调查工作
    定期对已就业大学生进行调查回访,与其保持联系,对他们的业务能力、思想等进行了解,相互沟通交流就业经验,保存好这些就业资源。随时了解社会就业的变化与趋势,传递就业信息。
    (四)利用外援促进就业
    辅导员应当鼓励学生积极利用课余时间参加兴趣小组的培训,利用寒暑假时间提高进行就业实习,加强对自身的素养培养,乐观、开朗、自信地应对就业问题,积极参加各种人才交流会与大型人才招聘会等活动。充分利用用人单位与已就业人才与大学生进行分享交流经验,提前告知就业形势,使大学生就业工作提高进入到准备工作中来,对学生的就业工作提前进行规划,更好地促进就业。
    四、总结
    辅导员在大学生的就业指导工作中起着桥梁作用,其是学生的中坚力量,培养学生的自身素养,使学生正确了解自身优势、缺点,对自己进行自我评价,学会正确认识自己,不断发掘学生的内在潜力,加以培养。辅导员能帮助学生正确确立就业方向,充分利用学生自身的优势,找出适合自己的岗位,更好地促进大学生就业成功率。