猪场员工绩效考核方案

2022年11月2日11:50:53猪场员工绩效考核方案已关闭评论


    猪场员工绩效考核方案
    为了加强猪场员工的绩效考核工作,为了提高猪场员工的生产积极性,需要制定考核方案,以下是小编整理的范文,以供参考借鉴。
    猪场员工生产指标月度绩效考核方案(适合于满负荷均衡生产经营猪场)
    猪场员工绩效考核方案
    原则:有奖有罚,奖不封顶;员工月度考核奖罚,场长年度考核奖罚;兼顾行业特点,具有实用性、可操作性;以生产指标为主,成本指标为辅,兼顾经济效益。
    原理:生产指标、成本指标与经济效益正相关,猪场员工只要把生产指标、成本指标搞好了,经济效益自然就上去了;猪场不适合搞利润指标,生猪市场价格波动过大不可预测,利润指标往往难以兑现。
    一.生产指标
    1. 配种妊娠舍人工授精站生产指标 满负荷配种计划90% 配种分娩率80% 胎均活产仔数10头(原种及祖代9头)
    2. 产房保育舍生产指标 哺乳保育期成活率90% 转出重4周龄(28日龄)7公斤、9周龄(63日龄)20公斤 3.生长育成(肥)舍生产指标 生长育成(肥)期成活率98% 出栏重种猪16周龄(112日龄)50公斤,育肥猪23周龄(161日龄)90公斤。
    二.考核奖罚办法
    配种妊娠舍人工授精站 满负荷配种计划90%,每增减一头奖、罚50元 分娩率:实产胎数每增减一胎奖、罚100元 胎均活产仔数:每增减一头奖、罚10元
    产房保育舍 哺乳保育期成活率:每增减一头奖、罚10元转出重:每增减一公斤奖、罚4周龄1元9周龄0.4元
    生长育成(肥)舍 生长育成(肥)期成活率: 每增减一头奖、罚50元 出栏重: 每增减一公斤奖、罚0.10元。三.奖罚金分配比例
    各组饲养员一人份,各组组长(含主配)2人份,生产线主管(一条独立的生产线设科级或科助级主管一名,万头规模以下猪场生产科长兼)是所辖生产线员工平均线的3倍,人工授精站员工人工实验室员工是配种妊娠舍员工平均线的1.5倍。
    四.结算兑现办法
    每月结算,与工资同时兑现。该奖罚与每月绩效工资挂钩,奖金可突破绩效工资上限,罚款限为绩效工资额。
    结算时涉及其它指标参数时,参照事业部制定的各项指标。
    由场长组织、财会室负责、生产科配合统计结算。说明:
    猪场员工适合于以班组(车间)为单位的生产指标承包奖罚形式来进行业绩考核。
    猪场生产线员工只负责某一阶段性工作,可以做月度奖罚考核。
    猪场后勤员工考核可参照集团公司其他行政后勤部门员工考核办法
    按上述方案实施,业绩最好的'生产线员工可能拿到的最高奖金(绩效工资)约为:普通饲养员2000元(加上每月考勤薪资,月薪约3000元),班组长级(车间主任)员工4000元(加上每月考勤薪资,月薪约6000元),生产线主管或生产科长6000员(加上每月考勤薪资,月薪约9000元)。猪场场长生产指标年度绩效考核方案(适合于满负荷均衡生产经营猪场)
    五.年度指标
    平均每头母猪年提供出栏猪20头(种猪场18头)
    全群料肉比是3.1(种猪场2.9)
    平均每头出栏猪所摊药费60元二.考核奖罚办法
    平均每头母猪年提供出栏猪:总出栏数每增减一头,奖罚20元
    全群(全场)料肉比: 按料肉比计算每减增饲料1吨, 奖罚100元
    平均每头出栏猪所摊药费:每减增10元, 奖罚2元三.结算兑现办法
    每年度结算,以年度奖金(绩效工资)形式兑现。即与场长的绩效工资部分年底一起发放。
    该奖罚与绩效工资挂钩,奖金可突破绩效工资上限,罚款限为绩效工资总额。
    结算时涉及其它指标参数时,参照事业部制定的各项指标。
    由事业部组织、财会室负责、生产科配合统计结算。说明:
    如上三个指标能够代表猪场生产管理的总体水平。第一个指标几乎囊括了猪场的所有生产技术指标如母猪年产胎数、配种分娩率、胎均产仔数、成活率等。第二、第三个指标能够代表猪场成本控制的经营水平,正常满负荷生产的猪场仅饲料成本就占猪场总成本的70-80%,其次是药物成本。
    2由于养猪生产周期长,有关全场全期整体性生产指标月度、季度甚至半年也无法考核,所以场长生产经营指标考核一年一次为妥(重要的前提条件:场长的绩效工资部分年底一起发放)。
    满负荷生产经营猪场场长岗位要稳定,至少要一年内不变,这样有利于猪场管理的连续性,同样也利于考核场长业绩。
    此方案实施后,也可适当地提高那些业绩好的场长待遇,提高场长薪酬水平在同行业的竟争力,同时也可将负责不同规模的猪场场长的薪酬水平区别开来。上述指标完成最好的场长该奖金(年度绩效工资)能拿到:万头猪场场长6万元(加上每月考勤薪资,年薪约10万);两万头猪场场长12万元(加上每月考勤薪资,年薪约16万);以此类推。五万头以上猪场奖制,没有该项奖金)。
    上述具体指标及奖罚力度有待商榷、讨论。